Pit 36 L

Tegoroczna olimpiada przedmiotowa z wiedzy o społeczeństwie za główny cel przyjęła sprawdzenie wiedzy uczniów w zakresie umów cywilnoprawnych. Oczywiście, każdy z uczestników miał możliwość wcześniejszego przygotowania się, gdyż zagadnienia obowiązujące w trakcie konkursu były ogólnodostępne przed rozpoczęciem konkursu. Pytania dotyczyły głównie sposobu zawierania umów, rodzaju umów oraz stron, które daną umowę mogą zawierać. Największe trudności, jak skarżyli się tuż po zakończeniu konkursu uczestnicy, sprawiało rozróżnienie dwóch umów: umowy dzierżawy i umowy najmu: Jak się potem dowiedzieliśmy, uczestnikom zupełnie wyleciało z głowy, że Read the rest of this entry »

Rozpoczynając pracę zazwyczaj podpisuje się umowę o pracę. Jednakże rodzaj umowy jest
różny. Read the rest of this entry »

Każda umowa o pracę może, ale nie musi być poprzedzona
umową podpisaną na czas próbny. Kodeks pracy oraz kodeks cywilny szczegółowo i bardzo
dokładnie opisuje relacje dotyczące pracodawcę i pracownika. Przepisy muszą być jasne i
zrozumiałe, aby każdy mógł je stosować ze zrozumieniem w praktyce.  Read the rest of this entry »

Czasem okazuje się, że choć termin wypłaty już dawno minął a Twój pracodawca nie wypłacił Ci jeszcze wynagrodzenia. Oczywiście nie jest to zgodne z przepisami kodeksu pracy, jednakże gdy firma znajduje się w przejściowych tarapatach finansowych taka sytuacja może nastąpić. Read the rest of this entry »

W Polskim prawie rozróżniamy dwa rodzaje: umowa o pracę zawierana na podstawie Kodeksu Pracy oraz umowy cywilnoprawne zawierane na mocy Kodeksu Cywilnego. Różnice pomiędzy tego typu umowami są niejednokrotnie małe ale za to znaczące dla pracownika. Read the rest of this entry »